MEESTGEKOZEN DOOR COLLEGA’S
Inhoud Pakket 2:
- de training Richtlijn Dossiervorming (Pakket 1) plus
- de organisatiecheck plus
- 2 dossiercontroles plus
- nazorg.
De organisatiecheck houdt in:
- dat er volgens een checklist wordt besproken wat er relevant is en
- hoe deze Wet- en regelgeving beoordeeld wordt.
Deelnemers krijgen de mogelijkheid om op individueel niveau vragen te stellen en voorbeelden te geven uit eigen praktijk, om hun setting door te nemen.
De nazorg houdt in:
- dat je vanaf een week na de training een follow-up mailreeks ontvangt met gerichte aandachtspunten om de implementatie te ondersteunen;
- dat je 2 dossiers kunt laten controleren of je hetgeen je geleerd hebt, correct geïmplementeerd hebt;
- je ontvangt bij deze controle gerichte verbetertips en tops;
- je mag kiezen of je 2 dossiers tegelijk laat controleren of deze met een maand spreiding laat controleren*;
- dat je tevens de mogelijkheid ontvangt om per mail jouw vragen tussentijds te stellen (maximaal 10 mails per deelnemer).
*OPGELET: Maximaal een half jaar na deze training vervalt de mogelijkheid je dossiers te laten controleren, en daarmee ook de geaccrediteerde punten die daarmee gepaard gaan.
Wil jij graag nog een steuntje in de rug na afloop van de training, dan is pakket 2 de beste keuze.
Wil jij dat zowel je dossiers als de organisatie van je praktijk volgens de richtlijn, wet- en regelgeving kloppend is, dan is deze training voor jou!
Schrijf je dan snel in!
Wanneer je deze training hebt gevolgd én de inhoud implementeert, zijn jouw dossiers auditproof.
Studiemateriaal:
- Je ontvangt een werkboek
- Neem zelf een laptop mee, om in eigen dossiers/casussen te werken
Doelgroep & (aanvangs)niveau:
(Bijna) afgestudeerde logopedisten die worstelen met hun dossiers
SBU: 7 contacturen & 3 zelfstudie opdrachten
Accreditatie: Ja, 10 punten
Investering: 329,- per persoon
Doelstellingen:
Tijdens deze geaccrediteerde training worden de deelnemers geleerd:
- hoe de dossiers ingevuld dienen te worden, volgens de huidige richtlijn en de nieuwste criteria;
- waar de individuele aandachtspunten liggen;
- hoe zij met gemak een logopedische diagnose kunnen opstellen;
- hoe zij met gemak SMART doelen op kunnen stellen;
- hoe zij efficiënt de journalen in kunnen vullen;
- wat procesmatig werken is volgens de richtlijn en criteria;
- wat planmatig werken is volgens de richtlijn en criteria;
- wat doelgericht werken is volgens de richtlijn en criteria;
en
- hoe de organisatie in de praktijk volgens de geldende wet- en regelgeving dient te zijn vastgelegd
De volgende data zijn gepland in 2019: 4 oktober
De trainingen worden gegeven in Rotterdam.
Ik ben van mening dat de combinatie auditor en logopedist mij de aangewezen personen laat zijn om de logopedisten in het werkveld te ondersteunen en ontzorgen als het aankomt op het toepassen van de Richtlijn Dossiervorming.
