SMART doelen, zo simpel is het

Ik hoop dat je veel hebt gehad aan mijn vorige blog over SMART doelen. Ik ben toch wel heel benieuwd of het allemaal is gelukt met de eerste twee letters van SMART? Heb je echt meer duidelijkheid gekregen en is het toe te passen in de praktijk?

Mijn ervaring met SMART doelen
Sinds juli 2016 ben ik afgestudeerd als logopedist. Tijdens de studie logopedie heb ik veel geleerd over het opstellen van SMART doelen.
Ondanks dat ik er altijd mee aan het stoeien was, ben ik blijven oefenen. Uiteindelijk heb ik nu zelfs het idee dat ik goed getraind ben in het maken van SMART doelen.
Nu ik werk als logopedist merk ik wel dat ik niet meer zo nadenk over alle aspecten van SMART bij het opstellen van een doel. Door al het oefenen is het een routine geworden om SMART te denken. Eigenlijk is het namelijk helemaal niet zo moeilijk en als je het goed onder de knie hebt zelfs heel simpel.

In deze blog neem ik je verder mee in het antwoord op: zijn mijn doelen SMART genoeg? Hoe SMART is SMART? Ook probeer ik nog meer duidelijkheid te geven over het opstellen van SMART doelen. Vandaag gaan we het hebben over de A(cceptabel), R(ealistisch) en T(ijdgebonden).

Nog even kort, waar staat SMART ook alweer voor?
De Afkorting SMART zoals je hem vast nog kent staat voor;

  • Specifiek;
  • Meetbaar;
  • Acceptabel;
  • Realistisch en
  • Tijdsgebonden.

De Stappen A(cceptabel), R(ealistisch) en T(ijdgebonden)
In de stappen hieronder neem ik je weer mee in de stappen die je zet bij het opstellen van SMART doelen.  Door jezelf weer bepaalde vragen te stellen, kom je tot deze doelen.

Stap 3: Acceptabel
Bij acceptabel is het belangrijk dat het doel acceptabel is voor de cliënt.
Hierbij kun je jezelf de volgende vragen stellen: Is het doel voor de cliënt acceptabel? De cliënt accepteert het feit dat met de therapie dit doel bereikt zal worden.

Stap 4 Realistisch
Bij realistisch is het belangrijk dat het doel haalbaar is voor je cliënt en voor jou als therapeut.
De volgende vraag kun je jezelf stellen: Is na voldoende investering dit doel haalbaar? Het is realistisch en haalbaar als je verwacht dat in 6 maanden tijd het doel te behalen is.

Stap 5 Tijdgebonden
Bij tijdgebonden is het van belang dat in het doel wordt aangeven over welk tijdsbestek het doel behaald moet zijn.
De vragen die je jezelf kunt stellen zijn: In hoeveel tijd wil ik het doel bereikt hebben? Dit kan worden vastgesteld aan de hand van eigen ervaring, of door gebruik te maken van richtlijnen.

Voorbeeld casus
Een cliënt van 7;5 jaar komt bij de logopedist vanwege articulatieproblemen (slissen). Na anamnese en onderzoek blijkt er een interdentale tongpositie te zijn bij de /s/ en /t/. Tevens is er sprake van een interdentale slik, open mondgedrag en lage tongpositie in rust. Hieruit heb ik de volgende doelen opgesteld.
Na 3 maanden past … de juiste tongpositie toe in rust en past ze een correcte alveolaire slik toe tijdens eet en drinksituaties.
Na 3 maanden spreekt … tijdens het spontaan spreken in de therapiesituatie met een correcte /s/ en /t/.

Doel 1
Specifiek: past de juiste tongpositie en alveolaire slik toe.
Meetbaar: in rust, tijdens eet en drinksituaties. Voeg toe hoe je dit wilt meten.
Acceptabel: het doel is besproken met ouders en acceptabel voor ze.
Realistisch: het is realistisch en haalbaar als je verwacht dat in 3 maanden tijd het doel te behalen is.

Doel 2
Specifiek: correcte /s/ en /t/.
Meetbaar: tijdens het spontaan spreken, in de therapiesituatie. Voeg toe hoe je dit wilt meten.
Acceptabel: het doel is besproken met ouders en acceptabel voor ze.
Realistisch: het is realistisch en haalbaar als je verwacht dat in 3 maanden tijd het doel te behalen is.

In het kort een Stappenplan met alle letters van SMART

Hieronder nog kort een stappenplan voor alle belangrijke aspecten bij het opstellen van SMART doelen. Op deze manier kun je snel zien of je alle aspecten verwerkt hebt in het doel.

Stap 1: Specifiek

  • Wat is de bedoeling/ wat wordt er geleerd? Concreet observeerbaar gedrag, waarbij aard en kwaliteit van het gewenste gedrag nauwkeurig en eenduidig zijn geformuleerd.
  • Is de inhoud voor logopedist en cliënt duidelijk?
  • Kan een collega logopedist hiermee uit de voeten?

Stap 2: Meetbaar

  • Hoe meet ik of het doel behaald is? Dit kan de tijdsduur van het doelgedrag zijn of een andere meetbare eenheid.
  • Deze meetbare eenheid dient terug te komen in je doel.

Stap 3: Acceptabel

  • Is het doel voor de cliënt acceptabel?

Stap 4: Realistisch

  • Is het doel haalbaar na voldoende investering binnen het gestelde termijn?

Stap 5: Tijdgebonden

  • In hoeveel tijd wil ik het doel bereikt hebben? Maximaal 6 maanden.

Resultaat van het opstellen van je SMART doel

Als het dan is gelukt om alle aspecten van SMART in een doel te verwerken is het: effectiever, efficiënter, professioneler, transparanter en evalueerbaar.

  • Loop je op dit moment ergens tegen aan met het opstellen van SMART doelen? Laat het me weten!
  • Heb je vragen, zijn er dingen die je heel lastig vindt? Heb je hulp nodig bij een specifiek doel? Laat het me weten in je reactie hieronder!
  • Of heb je juist positieve ervaringen met het opstellen van doelen? Ook dat hoor ik graag! Plaats dit dan gerust in een reactie hieronder.

Succes en veel plezier met het opstellen van de SMART doelen.

En vergeet vooral niet; het lijkt simpel en dat is het ook!

  • Wil jij SMART doelen kunnen opstellen voor al je dossiers? Heb je meer ondersteuning en oefening nodig?
  • Bekijk welke training het beste past bij jouw behoefte en neem dan contact op met ‘Zo gezegd, Zo gedaan’.
  • Heb je de training al gevolgd en vind je het moeilijk het geleerd zelfstandig te implementeren, informeer dan naar de Implementatiesessie SMART

WINACTIE

De beste reactie op deze blog wint een GRATIS Implementatiesessie SMART doelen opstellen. (Zie flyer voor de voorwaarden tot deelname. Meer info over datum en tijden volgt.)

 

 

De weg naar succes begint met de eerste stap!

Zo gezegd, zo gedaan

 

 

7 antwoorden
  1. Jose
    Jose zegt:

    super om ART weer zo helder voor ogen te hebben! Gelukkig worden de S en de M ook uitgelegd zodat alles weer SMART op een rij staat.

    Beantwoorden
  2. Lesley van Hek
    Lesley van Hek zegt:

    Hoi Nina,
    Kun je ook smart doelen opstellen zonder ze echt tijdsgebonden te maken? Ik ben momenteel leerling persoonlijk begeleider in de gehandicaptenzorg en ben aan het leren doelen op te stellen voor de client doormiddel van ondersteuninvragen.

    Beantwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *